自2020年11月23日至11月27日,，發(fā)行監(jiān)管部共發(fā)出兩家首次公開(kāi)發(fā)行企業(yè)的發(fā)審委工作會(huì)議審核意見(jiàn),，具體如下：

　　一、愛(ài)瑪科技集團(tuán)股份有限公司

　　請(qǐng)發(fā)行人說(shuō)明并披露：（一）報(bào)告期各期,，豪華款電動(dòng)自行車(chē),、電動(dòng)兩輪摩托車(chē)前20大經(jīng)銷(xiāo)商變動(dòng)較大、部分經(jīng)銷(xiāo)商成立當(dāng)年就成為前20大經(jīng)銷(xiāo)商且與簡(jiǎn)易款電動(dòng)自行車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商變動(dòng)趨勢(shì)不一致的原因及合理性,；（二）發(fā)行人是否存在通過(guò)經(jīng)銷(xiāo)商囤貨,、壓貨等調(diào)節(jié)利潤(rùn)的情形；（三）電動(dòng)兩輪摩托車(chē)的銷(xiāo)售是否存在重大不確定性,，相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)揭示是否充分,。請(qǐng)保薦機(jī)構(gòu)和申報(bào)會(huì)計(jì)師說(shuō)明核查依據(jù)、過(guò)程,，并發(fā)表明確核查意見(jiàn),。

　　二、上海行動(dòng)教育科技股份有限公司

　　根據(jù)申報(bào)材料，發(fā)行人設(shè)立五家持股平臺(tái)的目的系為激勵(lì)發(fā)行人核心員工及整合外部?jī)?yōu)勢(shì)資源,。報(bào)告期內(nèi),，發(fā)行人員工離職變動(dòng)人數(shù)較多，且入股持股平臺(tái)的員工離職較多,。請(qǐng)發(fā)行人說(shuō)明并披露：（一）員工入股持股平臺(tái)的條件,，員工及業(yè)務(wù)合作伙伴等入股持股平臺(tái)時(shí)是否按規(guī)定作股份支付處理；（二）核心員工與普通員工劃分的依據(jù),，認(rèn)定“核心員工未發(fā)生離職”的依據(jù)是否充分,，結(jié)論是否謹(jǐn)慎；（三）發(fā)行人報(bào)告期內(nèi)員工離職變動(dòng)人數(shù),、占比（按高級(jí)管理人員、中層管理人員,、核心員工,、普通員工列表說(shuō)明），中層管理人員,、核心員工,、普通員工離職率與同行業(yè)可比公司是否一致；（四）《工作函的回復(fù)》《招股說(shuō)明書(shū)》《工作函補(bǔ)充問(wèn)題落實(shí)情況的說(shuō)明》中關(guān)于員工總?cè)藬?shù),、離職銷(xiāo)售人員存在數(shù)據(jù)差異的原因及合理性,；（五）是否訂立競(jìng)業(yè)禁止相關(guān)協(xié)議，對(duì)員工特別是高管和中層員工,、核心員工離職競(jìng)業(yè)禁止作相應(yīng)的約束,；六、結(jié)合高級(jí)管理人員,、核心員工,、中層管理人員、普通員工的離職變動(dòng)情況,、報(bào)告期僅申請(qǐng)一項(xiàng)著作權(quán)登記和離職后的競(jìng)業(yè)禁止約束措施及發(fā)行人的應(yīng)對(duì)措施,，分析上述情況是否對(duì)發(fā)行人的持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力造成重大不利影響，相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)揭示是否充分,。請(qǐng)保薦機(jī)構(gòu)和發(fā)行人律師說(shuō)明核查依據(jù),、過(guò)程，并發(fā)表明確核查意見(jiàn),。